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2011 年，有 5.3 万名印度公民在德国生活，而如今这一数字已经增加到 24.6 万人，增长速度惊人。印度人在德国的分布较为广泛，其中有一部分人在自然科技工作领域表现突出。在德国全职工作的印度人中，有三分之一在从事高薪的自然科技工作，月均收入超 5000 欧元，远高于德国所有全职员工的相应工资中位数 3646 欧元。此外，印度人在要求具备 “MINT” 专业学位的工作中比例远高于平均水平，在持工作签证在德国生活的非欧盟国家外国人中，印度人以 13.5% 的比例成为最大的工作移民群体。

同时，在德国街头经常能看到来自印度的外卖员。许多印度留学生为了支付在柏林昂贵的生活费用，选择在像 “Wolt”、“Lieferando” 和 “Uber Eats” 这样的配送平台打工。每周工作 20 小时，大约可以拿到每月 1000 欧元的净收入。如今柏林大约有 3 万名印度人，其中不少人会兼职送外卖以维持生计。他们在德国的私立大学要支付约 12000 欧元的学费，还有多人合租房间的房租和饮食费用等开销。

在长达百年的时间里被英国殖民，印度精英已被彻底同化，更适应英国的生活方式。他们在印度国内推行各种欧美盛行的政策，由于长期的殖民统治，这些政策的推行甚至比传统印度模式更容易被接受。从文明或文化角度看，印度文明支离破碎，不像中华文明那样有明显延续性。

英语是印度的官方语言之一，精英阶层自然习得流利英语，印度国内教育也将英语置于至关重要的地位。印度人对英语更具亲和性，而中国人在英语学习上似乎总是差强人意。同种语言能拉近双方关系，掌握语言优势的印度人更容易融入欧美社会。能够出国的印度人，要么是一直接受英语教育的富人，要么是学校高材生。

印度人自信外向的性格特点是他们出类拔萃的关键。有自信的人不惧怕和他人交流，更容易融入不同团体。而华人相对内敛，讲究谦虚礼让，这种性格特点会被欧美人解读成能力不足导致的自信不足，甚或是虚伪、假谦虚。印度人的性格优势与欧美人外向型性格特征相契合，我们很容易和印度人打成一片，但中国人却很难融入到圈子中去。

印度人的抱团文化与中国人差异很大。外国高管欣赏中国人的个人能力和执行能力，但华人团体容易出现内耗。而印度人不同，一般情况下，一个公司招进一个印度人，这个公司的印度人就会越来越多。这也是大量欧美企业如微软、谷歌、百事、星巴克、联合利华等的高管位置纷纷被印度人占据的根本原因。

印度人和中国人在政治上的表现差异明显。印度人在各个少数族裔中对社区和政治活动参与度最为热切。他们可以随时放下手上的工作，参与公共事务，前提是他们认为这会是一件有利的行为。这种对政治活动的热衷，使得包括英国首相、美国副总统等成为印度后裔的囊中之物。而中国人对社区活动或政治活动表现极为疏离，在少数族裔的投票率中往往最低。对政治的参与度低，导致华人利益总是被忽视。

欧美将印度整体视为对付中国的武器，一直通过各种方式扶持印度，帮助印度工业化。随着印度实力的强大，印度也开始学着说不，但欧美认为当务之急在东方，所以印度的行为仅被视为小性子。这也是印度在国际社会游刃有余的根本原因。欧美社会对印度人加以优待，至少相对于中国人而言，欧美对待印度人的态度要好很多。

1.文化适应问题：德国与印度在文化上存在较大差异。例如，在饮食习惯方面，德国面包文化与印度的饮食文化大不相同，这可能给初到德国的印度人带来不适应。同时，德国人对食物味道的态度也与印度人有很大差异，德国人不喜欢家里有饭菜的味道，而印度人可能习惯了充满烟火气的生活环境。

2.签证官僚程序：签发签证的官僚程序是印度人在德国面临的一大阻碍。复杂的申请流程让许多印度人望而却步，这不仅增加了他们移民德国的难度，也耗费了他们大量的时间和精力。

3.找房困难：德国的房地产市场紧张，找房困难成为印度人在德国生活的又一难题。一位住在柏林的西班牙人表示，德国的房地产市场就是一场灾难，愿意花很多钱，但根本不可能找到一个像样的出租公寓。对于印度移民来说，找房问题同样严峻。

4.缺乏欢迎文化：德国不存在对移民的 “欢迎文化”，移民很多时候要被迫学习德语。此外，德国舆论对于移民的各种公开讨论也极有可能 “吓退” 印度人。如今的政客们正热衷于区分 “好的移民” 和 “坏的移民”，这会让印度移民犹豫不决。

1.德国劳动力需求：德国面临着熟练技术人员短缺的威胁，而印度具备招聘技术工人的所有先决条件。每个月有 100 万印度人涌向本土的劳动力市场，但他们的祖国却缺乏足够的就业机会。因此，德国对印度技术工人的需求将持续存在，为印度人提供了广阔的就业机会。

2.政策支持：朔尔茨政府批准了联邦劳工部及外交部共同牵头的 “印度技术工人战略”，列出了约 30 项措施，力度可谓空前。联邦就业局也在加大工作力度，为在德国的印度学生提供针对性的咨询，并将远赴印度在当地举行招聘会。这些政策措施将为印度人移民德国提供便利。

3.经济发展潜力：德国经济虽然面临一些挑战，但仍具有强大的实力和发展潜力。印度人在德国的高薪自然科技工作领域表现突出，随着德国经济的发展，这一领域的需求将继续增加，为印度人提供更多的发展机遇。

4.双边合作加强：德国印度近年来的双边合作关系也为技术移民创造了良好的环境。德印双方在贸易、投资、科技、防务、发展合作以及学术和人文交流等双边合作的关键领域进行了深入探讨，并为未来的合作制定了计划。这将进一步促进印度人移民德国，为他们在德国的发展提供更多机会。

印度人在德国的发展呈现出复杂的态势。一方面，他们在德国取得了不少成功。凭借精英阶层对欧美生活方式的适应以及语言优势，印度人在融入德国社会方面具备一定的先天条件。自信外向的性格、抱团文化以及对政治活动的热衷，使得他们在德国的职场和社会生活中逐渐崭露头角。例如，在欧美企业中，印度人占据了不少高管位置，这充分展示了他们的竞争力。同时，德国对印度技术工人的需求以及政策支持，也为印度人在德国的发展提供了广阔的机遇。

然而，印度人在德国也面临着诸多挑战。文化适应问题、签证官僚程序、找房困难以及缺乏欢迎文化等因素，都给他们的生活带来了不小的困扰。这些挑战不仅影响了印度人在德国的生活质量，也可能对他们的职业发展产生一定的阻碍。

这一现象引发了我们对不同群体在德国发展的思考。对于其他移民群体来说，可以从印度人的成功经验中吸取一些有益的启示。例如，重视语言学习，培养积极自信的性格，加强团队合作等。同时，德国也应该反思自身在移民政策和社会文化方面的不足，努力营造一个更加包容和欢迎移民的环境。只有这样，才能吸引更多的优秀人才，促进德国的经济发展和社会进步。

对于印度人自身来说，虽然在德国取得了一定的成就，但也不能忽视面临的挑战。他们需要不断努力，提升自己的专业技能和综合素质，以更好地适应德国的社会和职场环境。同时，印度人也应该积极参与德国的社会和政治生活，为自己争取更多的权益和发展机会。

总之，印度人在德国的发展是一个值得关注和研究的现象。通过对他们成功经验和挑战的分析，我们可以更好地理解不同群体在德国的发展状况，为促进移民融合和社会发展提供有益的参考。

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