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一、日本就业市场概述

日本当前就业市场面临着严峻的挑战。受人口减少和老龄化的影响，人手短缺的情况可能会长期持续。最新数据显示，日本的老龄化程度进一步加速，老年人口占总人口的比例达到 29.3%，成为全球老龄化程度最严重国家。

劳动力短缺在护理、零售和服务等领域尤为突出。例如，护理行业的缺口在 2025 年预计将达到 32 万左右，到 2040 年这一数字预计将攀升至 69 万人。此外，物流、医疗看护、服务业、生产制造等各行业也都面临日益严峻的劳动力不足问题。

为解决劳动力短缺问题，日本对外国人才的需求日益增长。日本政府大幅放宽外国人工作签证的申请条件，欢迎有高等学历、专业技术的外国人来日本工作。截至 2023 年 10 月底，外籍劳动者人数达到 204 万人，首次超过 200 万人，增长率为 12.4%，达到上年的 2 倍以上。外国人占日本劳动力人口的比例为 1.9%，外国人的流入在一定程度上抑制了日本国内劳动人口的减少。

在日本，飞行员是高薪职业之一。其平均年收入可达 1160 万日元，折合成人民币约 72 万元。飞行员高收入的原因主要有以下几点：首先，飞行员的选拔极为严格，航空公司通常会从 “东大”、“京大”、“早稻田” 等顶级学府挑选学员亲自培养训练，或者通过专门的航空大学进行选拔。其次，飞行员在工作中需要保持高度集中，时刻镇定处理各种突发情况，工作难度大、风险高。从进入公司到成为（副）飞行员大概需要 4 年的时间，期间要接受严格的培训。

医生在日本社会不仅收入高，地位也极高。日本医生的平均年收入基本都在千万日元以上，在职医生的平均年薪约为 1200 万日元，折合约 58 万人民币。医生高收入高地位的原因在于，日本的医生资格考试相当难，医学部是六年制，学费高昂。医学生在第三年就需要进入临床课程学习阶段，毕业后要通过国家考试，拿到医师执照后还要进行 2+3 年的研修期。学医难度大，培养周期长，物以稀为贵，所以医生在日本社会备受尊崇。职业发展前景广阔，一旦成为合格医生，不仅收入高，还会受到大家的尊敬。

大学教授在日本的工作主要是投入研究，将自己奉献给学术。他们的平均年收入有 1200 万日元左右，高收入的原因在于日本一流大学的职称评定标准很高，审查严格。越高的职级，教授年薪也就越高。此外，教授在教育领域起着重要作用，他们负责教授大学本科生和研究生课程，并进行学术研究，为培养高素质人才和推动学术进步做出贡献。

律师在日本是非常受人尊敬的职业，平均年收入为 1029 万日元，折合成人民币大概是 62 万左右。律师高收入的原因一方面是法律专业考试难度大，没经验的小律师与有战绩的律师收入悬殊。另一方面，律师代表个人或组织处理法律事务，包括谈判、起草文件和法庭辩护，工作专业性强。职业发展路径通常是从助理律师做起，随着经验的积累和战绩的增加，收入也会不断提高。

税理师在日本主要运用专业意见，为不动产拥有者或购买者提供金钱等一系列鉴定服务，还负责公司的全程规划报税等工作。税理师执照相当难以获得，目前能成功成为税务师的日本人群还是十分稀少，拥有这一资格的外国人更是只有个位数。正因如此，税理师在日本具有稀缺性，平均年收入达 1042 万日元，折合成人民币大约是 63 万左右，收入颇高。

工程师在日本的工作范围广泛，涵盖了制造业、建筑行业、信息技术等多个领域。在制造业中，工程师负责产品的设计、开发和质量控制，确保产品符合市场需求和质量标准。例如，在汽车制造领域，工程师们致力于研发更高效、环保的汽车技术，提高汽车的性能和安全性。在建筑行业，工程师参与项目的规划、设计和施工管理，确保建筑物的结构稳定和安全。

工程师在日本经济发展中起着至关重要的作用。他们的专业知识和技能为企业的创新和发展提供了有力支持。不同领域的工程师收入情况也较为可观。以制造业工程师为例，年薪在 JPY4,500,000 至 JPY9,000,000 之间，电子工程和机械工程领域的工程师薪酬水平较高。建筑工程师的年薪在 JPY5,000,000 至 JPY11,000,000 之间，薪资水平受项目规模和复杂度影响。

IT 工程师在日本的就业前景广阔，需求持续增长。随着数字化转型的加速，日本企业对 IT 技术的依赖程度不断提高。在金融科技、电子商务、游戏开发、移动应用等领域，IT 工程师的需求量居高不下。

数字化转型为 IT 工程师带来了诸多机遇。一方面，企业加大了对人工智能、大数据、云计算等技术的投入，为 IT 工程师提供了更多参与创新项目的机会。另一方面，远程办公和灵活工作制度的逐渐普及，也为 IT 工程师提供了更多的工作选择。

然而，IT 工程师也面临着一些挑战。首先，技术更新换代快，需要不断学习和提升自己的技能。其次，日本的 IT 行业技术栈相对保守，开源文化影响力较小，这在一定程度上限制了技术交流和创新的速度。此外，语言障碍和文化差异也可能对外国 IT 工程师的求职和职场发展造成一定的影响。

IT 工程师的收入水平较高。根据经济产业省的调查结果显示，IT 行业中程序员的年薪大约在 420 万日元至 500 万日元之间，而在外资企业中，年薪超过 700 万日元的职位也颇多。软件工程师的平均年薪约为 550 至 600 万日元，但根据所开发系统的复杂性，这一数字可能会增至 800 万日元以上。

自然科学研究员在日本主要从事医学、工学、理学、农学等自然科学领域的研究和产品开发工作。他们的工作内容包括进行实验、数据分析、撰写研究报告等。自然科学研究员在科技创新中发挥着重要作用，他们的研究成果为企业的产品创新和技术升级提供了理论支持。

自然科学研究员的价值不仅在于推动科技创新，还在于为社会解决实际问题。例如，在医学领域，研究员们致力于研发新的治疗方法和药物，提高人类的健康水平。在环保领域，研究员们研究可持续发展的技术和方法，为保护环境做出贡献。

自然科学研究员的收入较高，平均年收入为 680 万日元。这主要是因为自然科学研究需要较高的学历和专业知识，同时研究工作也具有一定的难度和挑战性。此外，企业和政府对自然科学研究的投入不断增加，也为研究员们提供了更好的薪酬待遇。

在日本医疗体系中，护士起着至关重要的作用。随着日本老龄化程度的不断加深，对护士的需求持续攀升。据日本卫生劳动力中心数据显示，2018 年日本护士人数约为 328.4 万人，较前年增加了 32.7 万人，但依旧难以满足日益增长的医疗需求。

护士的职业发展前景广阔。一方面，随着科技的进步，护理行业也会得到更多的技术支持，例如先进的医疗设备、智能化的护理用品等，推动护理专业获得更好的发展。另一方面，除了普通的护士职业外，护理专业还具有丰富的职业发展前景，如护理管理师、实习导师、教师、教学技术研究员等。这些职业不仅需要医疗知识和技术，而且需要管理和教育方面的能力，能取得更好的薪酬和职业前景。

在福利待遇方面，日本护士每个月基本都能得到住居手当和通勤手当，金额各家不同，大约在几千日元左右。其他手当需要考察本身资格，林林总总加起来，每个月的手当其实也能拿到不少。另外，每年还能拿到一两次奖金，金额大概是 2 到 3 个月的薪水，相当于十四或十五薪。日本看护师平均年收为 478.27 万日元（人民币约 30 万）；准看护师 405.68 万日元（人民币 24 万 +）。虽然工作强度较大，但收入和待遇相对较为可观。

空乘人员的工作特点鲜明，他们不仅要为乘客提供优质的服务，还要应对各种突发情况。在日本，空乘人员的工作具有一定的吸引力。首先，日本空姐色彩柔和，服务风格严谨、细致。其次，考虑到需要应对不守规矩或者醉酒的乘客，这种工作本身渐增的体格属性以及不断上升的需求，意味着日本需要大量的男性空乘人员加入其中。

在日本的就业前景方面，随着旅客中年轻女性、国外人的增加，为多种需求创造了机会，其中包含由男性空乘满足的需求。日本两大航空公司 —— 日本航空和全日空的男空乘比例均在 1% 左右，而外国航空公司大规模招聘男性作为空乘人员，如新加坡航空男空乘比例为 40%，大韩航空为 10%，法国航空的男乘务员比例也超过 30%。这表明日本航空业正逐渐现代化，性别角色也反映出世界许多地方将这视为正常现象。

收入情况方面，日本空乘人员的收入较为稳定。以日本廉价航司星悦航空为例，目前拥有约 160 名空乘人员，其中包括 8 名男空乘。该航空公司计划到明年夏天，再招募 6 名男空乘。空乘的服务有利于给乘客留下深刻印象，说明提供的是有别于大型航企的服务。一般来说，日本空乘人员的年收入在 520 万日元左右。

旅游服务业在日本有着广阔的发展前景。随着全球经济的不断发展和人们生活水平的提高，旅游需求持续增长。日本拥有丰富的自然和文化资源，如富士山、北海道、京都的古建筑等，吸引了大量国内外游客。

对人才的需求也日益增加，包括酒店、餐饮等领域。在酒店方面，随着游客数量的增加，需要更多的前台接待、客房服务人员等。餐饮领域同样需要大量的厨师、服务员等。这些就业机会为求职者提供了广阔的发展空间。

例如，在日本旅游行业现状中，2022 年旅游收入达到了约合人民币 3840 亿元，共接待外国游客约 311.7 万人次，其中中国游客占比最高，约为 60%。为了提高旅游服务质量和接待能力，日本政府和企业还加强了旅游基础设施的建设，如改善交通、住宿和通讯等方面。这进一步促进了旅游服务业的发展，也为相关人才提供了更好的工作环境和发展机会。

在日本，公务员是一份稳定且体面的工作，深受民众欢迎。其稳定性主要体现在只要不出现重大工作失误，就不会被辞退，并且在退休时还可以得到一笔丰厚的退休金。

公务员的收入因级别和地区而异。新人公务员年收约为 300 - 450 万日元（约 19 万 - 28 万人民币），国家公务员平均收入可达 600 万日元（约 36 万人民币）。从职业发展路径来看，在日本做公务员，晋升之路较为清晰，前两年在各个局的总务科干杂活，第三年升股长，之后可能被外派，回国后升为科长助理，再逐步晋升。然而，晋升之路也较为漫长，对于一些年轻人来说可能会觉得未来一眼看到头。

总体而言，虽然公务员的收入与大企业员工相比可能存在差距，但稳定的工作性质和良好的福利待遇使其在日本就业市场中仍具有一定的吸引力。

在日本，中学教师的职业地位非常高。他们被尊称为 “先生”，与医生、律师、科学家、国会议员等一样，受到社会的高度尊敬。

中学教师的收入也较为可观。公立高中教师的平均年收入约在 680 万日元，私立高中约 625 万日元。随着社会对教育的重视程度不断提高，教育行业的发展前景广阔。一方面，科技的进步为教育带来了更多的创新手段，如在线教育、智能化教学工具等，丰富了教学方式。另一方面，对教师的专业素养和综合能力要求也越来越高，这为教师提供了更多的职业发展机会，如参与教育研究、担任教学管理职务等。

在日本，警察职业具有以下特点：首先，警察在执法过程中注重尊重他人，为了与坐着的当事人保持平等视线，避免给人造成居高临下的感觉，警察会跪着办案，以示尊重。其次，警察的工作内容不仅包括处理刑事案件，还包括与当地社区居民打成一片，解决普通百姓遇到的各种困难。

警察在日本属于高薪职业，年收入约为 530 万日元（约合人民币 29.8 万元左右）。虽然警察工作存在一定风险，但也有着高收益。从职业发展前景来看，警察可以通过参加升职考试提高工资，级别分为警员、警察长、助理警察等，薪水会随着等级提高而增加。此外，警察在维护社会治安、保障人民生命财产安全方面具有重要的社会意义，他们的工作得到了民众的认可和信任。

职业棒球选手在日本拥有高收入和特殊地位。他们的平均年收入可达 3800 万日元以上（约合人民币 248 万以上），是日本最吃香的职业之一。

职业棒球选手的选拔通常从大学和高中球员中进行。每年 10 月举行的日本职业棒球（NPB）选秀是年轻球员实现梦想的舞台。选秀分为联盟内部的球员选拔和大学、高中球员选拔两个阶段，各支球队根据规定的顺序依次挑选球员。选手的技能与潜力在各大高校及企业团队举行的选手展示中得以展现。

职业棒球在日本很受欢迎，棒球选手的地位可参照 “相扑选手”。随着棒球运动在日本的不断发展，职业棒球选手的发展前景也十分广阔，他们不仅能在赛场上获得荣誉和高收入，还能成为社会的偶像，激励更多的年轻人参与到棒球运动中来。

制造业在日本经济中占据着至关重要的地位。日本作为全球制造强国，其制造业技术先进、产品质量高，在国际市场上具有强大的竞争力。从汽车制造到电子设备，从工业机械到精密仪器，日本的制造业涵盖了众多领域。

在发展前景方面，随着全球经济的复苏和技术的不断进步，日本制造业有望继续保持其领先地位。特别是在高端制造、智能制造和绿色制造等领域，日本企业将加大投入，推动产业升级。

对于留学相关专业的学生来说，制造业提供了丰富的就业机会。机械工程、电子工程、材料科学等专业的留学生在日本的制造业企业中备受欢迎。他们可以从事产品设计、研发、生产管理等工作。回国发展前景也十分广阔，随着中国制造业的转型升级，对具有国际视野和先进技术的人才需求不断增加。国内的汽车制造、电子信息、航空航天等行业都为留学生提供了广阔的发展空间。

IT 与通信行业在日本的火爆程度不言而喻。自 90 年代初期以来，该行业发展迅速，成为了众多学生心仪的专业方向。随着数字化转型的加速和新兴技术的不断涌现，IT 与通信行业的就业前景持续看好。

对理科人才的需求十分旺盛。软件开发、数据分析、人工智能、信息安全等领域都需要具备扎实专业知识和技能的人才。职业发展路径多样，毕业生可以从程序员、数据分析师等基础岗位做起，随着经验的积累和技能的提升，晋升为项目经理、技术总监等高级职位。

在日本，IT 企业注重员工的培训和发展，为员工提供了良好的职业晋升通道。同时，外资企业也在日本积极挖掘人才，为留学生提供了更多的就业机会。

服务行业在日本具有独特的特点。日本人非常注重信誉和口碑，这使得服务行业在日本得到了高度的重视和发展。服务行业对文科生非常友好，学历要求相对较低，为文科生提供了广阔的就业机会。

就业机会丰富，包括旅游服务、餐饮服务、零售服务等领域。留学生可以凭借自己的语言优势和国际背景，在服务行业中找到适合自己的岗位。发展前景方面，随着日本经济的复苏和旅游业的发展，服务行业有望继续保持增长态势。

然而，服务行业的发展情况因人而异。个人的职业发展取决于自身的努力和能力。在服务行业中，良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神是非常重要的。

目前，日本金融保险业的发展现状较为复杂。一方面，保险行业规模与经济体量直接相关，但由于 ATM 机和网上银行的普及，银行进入大关店大裁员的时期，金融机构人气低落。另一方面，国际金融形势动荡不安，行业的发展前景并不明朗。

对专业人才的需求主要集中在经济、经营、金融、商科等方向。这些专业的人才可以从事风险管理、投资分析、保险精算等工作。职业发展路径通常从基层岗位开始，逐步晋升为管理层。

对于想在日本长期发展的学生来说，需要慎重考虑金融保险业。该行业的发展受到多种因素的影响，不确定性较大。然而，金融保险业在国际市场上仍然具有重要地位，对于具有国际视野和专业知识的人才来说，也有一定的发展机会。

零售业在日本的就业情况相对稳定。在困难时期，日本的百货公司、购物中心、超市、便利店等基本上照常营业，员工队伍相对稳定。然而，中国学生大部分是在读学生兼职从事零售业，入职门槛低。

对于计划长期在日本发展的学生来说，零售业并不是一个理想的选择。零售业的职业发展空间有限，薪资待遇相对较低。但是，零售业可以为留学生提供一些实践经验和了解日本社会的机会。

在选择零售业就业时，留学生需要注意一些事项。首先，要了解日本的零售业文化和工作环境，做好心理准备。其次，要提高自己的语言能力和沟通能力，以便更好地与顾客和同事交流。最后，要不断学习和提升自己的专业技能，为未来的职业发展打下基础。

1.多领域高薪机会：日本的热门行业涵盖了高薪职业、技术领域、服务领域和其他领域等多个方面。从飞行员、医生、大学教授等高薪职业到工程师、IT 工程师、自然科学研究员等技术领域，再到护士、空乘人员、旅游服务业人员等服务领域，以及公务员、中学教师、警察、职业棒球选手等其他领域，为不同专业背景和兴趣爱好的人才提供了丰富的就业选择。这些行业不仅收入可观，而且在社会地位、职业发展前景等方面也具有明显优势。

2.技术与创新驱动：在制造业、IT 与通信行业等技术领域，日本凭借先进的技术和创新能力，在国际市场上占据重要地位。制造业的高端制造、智能制造和绿色制造，以及 IT 与通信行业的数字化转型、新兴技术涌现，都为专业人才提供了广阔的发展空间。同时，自然科学研究员在科技创新中发挥着重要作用，为企业的产品创新和技术升级提供了理论支持。

3.服务行业特色鲜明：服务行业在日本具有注重信誉和口碑的特点，对文科生友好，学历要求相对较低。旅游服务业随着全球经济的发展和人们生活水平的提高，需求持续增长，为求职者提供了广阔的发展空间。护士、空乘人员等服务领域的职业发展前景广阔，随着科技的进步，护理行业将得到更多技术支持，空乘人员的需求也在不断增加。

4.稳定与发展并存：公务员、中学教师、警察等职业在日本具有稳定性和良好的福利待遇，同时也有一定的职业发展机会。制造业、IT 与通信行业等留学专业相关的行业，不仅在日本有良好的发展前景，回国发展也十分广阔。

1.劳动力短缺持续：随着日本人口老龄化的加速，劳动力短缺问题将长期存在。为了解决这一问题，日本政府将继续放宽外国人工作签证的申请条件，吸引更多外国人才来日本工作。预计未来日本对外国人才的需求将持续增长，特别是在护理、零售、服务、制造业、IT 与通信行业等领域。

2.技术创新引领就业：随着数字化转型的加速和新兴技术的不断涌现，IT 与通信行业、制造业等技术领域将继续保持火爆态势。人工智能、大数据、云计算等技术的应用将为 IT 工程师提供更多创新项目的机会，同时也将推动制造业的产业升级。自然科学研究员在科技创新中的作用将更加凸显，为解决社会实际问题提供更多的理论支持。

3.服务行业多元化发展：随着日本经济的复苏和旅游业的发展，服务行业将继续保持增长态势。旅游服务业将不断创新服务模式，提高服务质量，满足国内外游客的多样化需求。护士、空乘人员等服务领域的职业发展将更加多元化，需要具备更多的专业素养和综合能力。

4.行业竞争加剧：随着外国人才的不断涌入和国内人才市场的竞争加剧，日本就业市场的竞争将更加激烈。企业将更加注重人才的选拔和培养，提高薪酬待遇和福利待遇，以吸引和留住优秀人才。同时，求职者也需要不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应市场的需求。

1.专业技术人才：日本对具有高等学历、专业技术的外国人才的需求将持续增长。在制造业、IT 与通信行业、自然科学研究等领域，需要具备扎实专业知识和技能的人才。这些人才将在产品设计、研发、生产管理、科技创新等方面发挥重要作用。

2.服务行业人才：随着服务行业的发展，日本对旅游服务业人员、护士、空乘人员等服务行业人才的需求也将不断增加。这些人才需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，以满足国内外客户的需求。

3.创新型人才：在技术创新引领就业的趋势下，日本对具有创新思维和创新能力的人才的需求将更加迫切。这些人才将在新兴技术领域、科技创新等方面发挥重要作用，推动日本经济的持续发展。

4.跨文化交流人才：随着日本企业的国际化程度不断提高，对具有跨文化交流能力的人才的需求也将不断增加。这些人才将在国际业务拓展、跨国合作等方面发挥重要作用，促进日本与其他国家的经济交流与合作。

总之，赴日就业的热门行业具有多领域高薪机会、技术与创新驱动、服务行业特色鲜明、稳定与发展并存等特点和优势。未来日本就业市场将面临劳动力短缺持续、技术创新引领就业、服务行业多元化发展、行业竞争加剧等发展趋势，对外国人才的需求也将持续增长。外国人才在选择赴日就业时，应根据自身专业背景和兴趣爱好，选择适合自己的热门行业，不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应市场的需求。

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