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《德国高薪“冷板凳”:那些无人问津的工作》
2024-10-30

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一、德国高薪工作却无人干的现状

德国作为一个高度发达的国家,在劳动力市场上却呈现出一种独特的现象 —— 部分高薪工作无人愿意从事。目前,德国各行各业缺人严重,对德国的经济带来了不小的负面影响。德国政府也表示,将在今年的秋季宣布全新的移民法案,以此吸引更多非欧盟国家的技术人员前往德国。

社工及社会教育专家、儿童保育及教育工作者、老人护理人员等职业出现了大量的职位空缺。以社工及社会教育专家为例,目前德国有 26,500 个相关职位,其中 20,578 个职位是空缺的。这些职业的短缺不仅影响了相关领域的服务质量,也给社会带来了一定的压力。

除了这些传统的职业,一些高薪但冷门的职业也无人问津。牧师、电视策划人员、屠夫、拖车司机、殡葬行业和餐饮服务员等职业虽然年薪较高,但由于各种原因,很少有人愿意从事。例如,屠夫的工作对体力要求很高,工作场所通常又冷又潮湿,而且出于意识形态、健康原因或环保因素,拒绝吃肉的人越来越多,导致这个职业不受欢迎。

德国劳动力市场的这种现象反映了德国社会的一些特点。一方面,德国的高福利制度使得一些人即使不工作也能维持基本的生活水平,降低了人们工作的积极性。另一方面,人们对工作的选择更加注重个人兴趣和价值观,而不仅仅是薪资水平。这种现象也给德国的经济发展带来了挑战,如何吸引更多的人从事这些高薪但无人干的工作,成为了德国政府和企业面临的一个重要问题。

二、高薪无人干的原因剖析

(一)税收与福利因素

在德国,高税收成为人们工作积极性降低的一个重要因素。德国的工资税最高达到百分之 45,这意味着赚的 100 块钱就要交 45 块钱税,税后收入大打折扣。以年薪 6 万的人为例,每月 5000 欧元,经过计算,最后拿到手仅为 2878.42 欧元,为税前工资的 57.57%。而德国的社会福利却十分优厚,不工作的人也能领取生活费。大人一个月约 4000 块钱人民币左右(税后),孩子 2500 人民币左右(税后),一家四口每月收入大约 1.3 万人民币,而且还有免费房租。这样一来,税后收入与不工作领取福利的差距不大,使得很多人对工作的积极性降低。

(二)工作性质与观念影响

一些工作因工作强度大、环境不佳、传统观念等原因被嫌弃。比如屠夫这个职业,工作时间长且体力要求高。虽然德国杀猪全程高度自动化,但在德国人的传统观念里,这不是一份体面的工作,会让人看不起。近年来,德国独立店铺屠夫的数量一直在以惊人的速度下降。牧师这个职业虽然受人尊敬,权力也挺大,但培训时间长。在德国,进入教会需要大约 8 年的学习或培训,起薪约为 33,600 欧元,相对较低。很多年轻人觉得培训时间过长,回报不够及时,因此不愿意当牧师。目前,天主教和新教教会都在遭受牧师严重短缺的困扰。拖车司机作为新手,每年只有 19,000 欧元的微薄收入,而且工作需要一定的技术知识和驾驶执照。殡葬人员工作绝对不适合胆小的人,需要相当大的心理稳定性。电视策划师虽然年薪约为 79,100 欧元,但可能工作压力大,竞争激烈。这些工作的性质和传统观念使得它们在德国不受欢迎。

三、具体高薪无人干的职业盘点

(一)冷门却高薪的传统职业

1. 屠夫:工作强度大且传统观念认为不体面,虽薪水可观但年轻人少。

屠夫的工作场所通常又冷又潮湿,对体力要求很高。尽管起薪是 32,500 欧元,有经验的人可以上升到 49,200 欧元,但出于意识形态、健康原因或环保因素而拒绝吃肉的人越来越多,使得这个职业在德国越来越不受欢迎。近年来,德国独立店铺屠夫的数量一直在以惊人的速度下降,年轻人决定进入这个古老行业的少得可怜。

2. 牧师:收入潜力大但培训时间长,年轻人不愿从事。

牧师虽然受人尊敬,权力也挺大,收入潜力惊人,起薪约为 33,600 欧元,经过几年的培训后,可能会获得令人难以置信的年薪 84,000 欧元。然而,在德国,进入教会需要大约 8 年的学习或培训,时间成本较高,很多年轻人觉得回报不够及时,因此不愿意当牧师。目前,天主教和新教教会都在遭受牧师严重短缺的困扰。

3. 殡葬人员:心理要求高,门槛低但不受欢迎。

殡葬人员的工作绝对不适合胆小的人,需要相当大的心理稳定性。他们要负责尸体的运输、下葬等工作,还需向死者家属提供丧葬方面的建议,协调死者的美容与卫生护理工作等。这个不受欢迎的职业可以让你获得约 43,000 欧元的年薪,而且可能不需要先前的经验或培训就可以得到第一份工作机会,但由于工作性质特殊,很少有人愿意从事。

(二)奇特高薪却冷门的职业

1. 闻腋窝者:工作内容奇特吓人,收入虽高却少有人问津。

在除臭剂行业中,闻腋窝者的工作是使用完产品后,让别人来闻从而检验产品质量。这听起来可能很吓人,但却是一份收入颇丰的工作。然而,由于工作内容奇特,很少有人愿意从事这个职业。

2. 食物试毒者:工作风险大,令人望而却步。

为了保证上级的安全,有的国家会安排专人试吃食物。食物试毒者的工作风险很大,一旦食物有毒,可能会危及生命。因此,尽管这个职业收入可能较高,但很少有人愿意冒此生命危险。

3. 公鸡母鸡分辨者:需快速分辨鸡性别,工作小众。

公鸡母鸡分辨者的工作是要非常快速地把公鸡和母鸡分开来。这个职业需要一定的技巧和经验,而且工作比较小众,很少有人知道这个职业的存在,因此也少有人问津。

4. 赶鸭人:工作特殊,鲜有人选择。

爱德华・彭布罗克是孟菲斯皮而博地酒店的一名员工,他这一辈子的工作就是赶鸭子。50 年来,他要把鸭子带到主喷泉处,让它们在那里喝水降温。赶鸭人的工作特殊,很少有人会选择这个职业。

5. 试睡员:看似轻松实则小众。

试睡员的工作是穿梭在各个城市,去找那些有豪华床铺的酒店,在里面睡上几个小时,醒后说说自己的感受。看似轻松的工作,实际上也比较小众,因为需要经常出差,而且对睡眠质量有一定的要求。

6. 雪研究员:工作专业且小众。

雪研究人员会收集并分析雪中的冰晶,来研究积雪覆盖地污染带来的影响。这份工作的薪资也不低,但由于工作专业且小众,需要具备一定的科学知识和技能,所以很少有人从事。

7. 谷歌地图自行车拍摄员:工作不特别但也冷门。

谷歌地图的自行车拍摄员的工作是骑着自行车,穿梭在禁止汽车进入的历史遗迹中,并拍下照片。这份工作并不特别,但如果你讨厌办公室的话,它是最理想的。然而,由于工作比较单调,而且需要一定的体力和耐力,所以也比较冷门。

四、德国劳动力市场的未来展望

(一)高薪无人干对劳动力市场的影响

德国高薪却无人干的工作现象对劳动力市场产生了多方面的影响。首先,职位空缺导致相关行业的服务质量下降。例如,社工及社会教育专家、儿童保育及教育工作者、老人护理人员等职业的短缺,影响了社会服务的提供,给需要帮助的人群带来不便。其次,企业因缺乏专业技术人员而遭受经济损失。据德国经济研究所的一项调查显示,由于缺少专业技术人员,德国企业去年损失了 490 亿欧元的潜在收入。预计到 2027 年,德国企业的生产潜力损失将增至 740 亿欧元。此外,劳动力市场的不平衡也影响了整体经济的发展。一些行业的就业增长难以实现,而另一些行业却面临失业风险,这种分裂态势将在 2024 年和 2025 年扩大。

(二)未来发展趋势

1.就业人数仍将增长,但增速放缓。德国复兴信贷银行首席经济学家 Fritzi Koehler-Geib 指出,虽然 2024 年初的德国经济并不令人欢欣鼓舞,但劳动力市场仍将是一个亮点。预计 2024 年就业人数将增加 17 万人,2025 年再增加 18 万人。德国的就业人数将达到 4600 万人,比以往任何时候都多。然而,鉴于经济的疲软,就业增长难以达到过去十年的强劲水平。

2.兼职工作将继续增加。德国多年来兼职工作一直呈现强劲增长的趋势。2024 和 2025 年,新增的工作人员将主要在公共服务以及卫生和教育领域,而全职员工的数量略有下降。这一趋势主要是由于人们对工作时间的灵活性需求增加,以及社会福利的保障使得部分人可以选择兼职工作来维持生活。

3.不同行业和职业的分化将加剧。工业和建筑业的就业岗位持续下降,而公共服务、卫生和教育领域的就业岗位将增加。生产工人的岗位下降更慢,这是因为企业为确保收入并保护经济免受严重衰退的影响,保留了这些员工。同时,技术工人移民将成为维持德国增长和繁荣的重要力量。

(三)应对措施

1.改革移民政策。德国政府表示,将在今年的秋季宣布全新的移民法案,以此吸引更多非欧盟国家的技术人员前往德国。新的《技术移民法》降低了对国外技术人员来德国工作的学历、语言等要求,简化了官僚主义做法,承认国外对学历和工作经历的认证。国外技术人员只要在本国相关领域有两年实际工作经验,即可作为专业技术人员到德国工作。

2.提高职业培训吸引力。德国政府出台了激励措施,参与职业培训或再培训的人员每月可额外获得 150 欧元补助,完成培训并具有再就业前景的人可再额外获得 75 欧元。为了增加就业培训的吸引力,相关职业的工资近来也大幅增加。同时,努力改善家庭和工作的兼容性,吸引女性就业。

3.改善工作条件和待遇。企业应提高薪酬待遇,为专业技术人员提供具有竞争力的薪酬和福利,鼓励他们留在企业工作更长时间。此外,改善工作环境,减轻工作强度,提高员工的工作满意度。

4.加强职业教育宣传。改变社会对传统职业的偏见,提高职业教育的地位和吸引力。宣传职业教育的优势,鼓励年轻人选择适合自己的职业道路,为德国的经济发展培养更多的专业技术人才。


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