本文由初始人生小编整理发布，未经允许严禁转载。资讯持续更新，如需更多德国护士、德国双元制职业培训、德国工签，日韩就业、德语、日语、韩语0基础学习培训等资讯扫描右边的客服二维码获取，初始人生实时提供咨询服务。

美国劳动力市场呈现出企业招工难与民众求职难并行的矛盾局面。一方面，企业面临着严重的招工困境，尤其是在蓝领工人较为集中的建筑、零售、制造业等领域。职位空缺数不断攀升，如美国 7 月职位空缺数升至 1090 万人，再创历史新高。然而，与此同时，却有大量失业者找不到工作。这一现象背后存在多方面原因。主观上，疫情改变了蓝领工人的就业观，失业补助金补贴力度较大，使得蓝领工人缺乏复工动力。以俄亥俄州为例，一位失业者每周可领取 498 - 972 美元不等的救助金，而零售企业工作人员时薪约在 15 - 18 美元 / 小时，按每周 40 小时工作时间计算，每周薪酬在 600 - 720 美元之间。客观上，美国蓝领工人疫苗接种率低，阻碍了正常复工。市场调研机构 Morning Consult 的数据显示，农业、建筑业和零售业工作人员在疫苗接种意愿方面持否定态度最高，分别为 37%、27% 和 24%。

中国在美高端人才出现回流现象。美国对华人科学家并不友好，美国国务院将在敏感研究领域学习的中国留学生签证停留期限从五年缩短为一年，这一举措使得许多中国高科技人才十分反感，纷纷选择回国发展。此外，中国为高端人才提供了良好的发展环境，博士后研究员年薪达到 60 万元，几乎是美国同一岗位平均薪酬的两倍。中国对科技事业高度重视，能够为研究员提供充足的科研资金和大量接触科研项目的成长机会，科学家们定期组织交流会议，共享最新研究成果经验。同时，中国对外发放首份外国高端人才确认函，外籍高端人才可拿到长达 10 年的免费签证。

美国辞职率虽有所下降，但职位空缺依然接近历史高位。10 月，美国职位空缺从 9 月的 1060 万上升至 1100 万，跃升至有记录以来的第二高位。尽管企业提供了更高的工资和奖金，如美国最大独立油气公司戴文能源宣布其 1600 名普通员工将会得到每人 1 万美元的奖金支票，美国肉食巨头泰森食品公司计划向其肉类加工厂的 8 万多名一线员工和小时工发放总额约 5000 万美元的年终奖，但企业的缺人状况仍然严峻。缺人的原因主要包括美国针对劳动者和家庭推出的财政补贴措施，使得家庭超额储蓄增加，抑制了就业欲望。纽约联邦储备银行数据显示，自疫情发生以来，美国家庭已累积近 1.6 万亿美元的 “超额储蓄”。此外，受疫情影响，美国民众对于疫情的发展持悲观态度，而餐饮业、运输业、制造业等工作强度大、薪资报酬少、感染病毒风险大，在有补贴可领的情况下，民众自然不愿从事这方面的工作。强制接种疫苗也成了降低民众工作意愿的因素，不少企业的工作人员由于没有按时接种疫苗而离开了工作岗位。

德国以其严谨的工匠精神闻名于世，在制造业、汽车工业、电子信息产业等领域拥有众多世界顶尖的企业。例如，德国的汽车业拥有大众、宝马、戴姆勒等三大巨头，德系汽车占全球出口市场五分之一，并拥有博世等多家汽车零部件巨头。电子信息产业更与日本齐头并进，拥有西门子等巨头公司。这些企业为人才提供了高水平的职业发展机会和良好的工作环境。在德国，劳动者不仅能够获得丰厚的薪资待遇，还能享受到完善的职业培训和晋升机制。此外，德国政府积极推动创新，为企业提供了大量的政策支持和资金投入，进一步促进了就业机会的增加。

德国拥有高标准的生活水平。在公共服务方面，德国的公共交通系统非常发达，包括地铁、城铁、公交和长途火车，准时、高效，是日常出行的主要工具。医疗保健方面，德国的医疗系统全球知名，其医疗技术和服务水平都非常高，所有在德国工作的人都必须加入公共医疗保险，无论是小疾病还是重病，基本都不需要花费。教育方面，德国从幼儿园到高中都是免费的，公立大学也免费，无论是本国学生还是留学生都能免费接受高等教育。此外，德国的环境优美，全国四分之一的电力来自再生能源，垃圾分类制度严格执行，为居民提供了舒适的生活环境。

德国是全球最安全的国家之一，犯罪率低，社会稳定。德国政府高度重视社会治安，投入大量的人力、物力和财力来维护社会秩序。在德国，人们可以放心地在公共广场、街道、公园和公共交通工具等公共场所活动，不必担心安全问题。此外，德国的法律制度健全，对违法犯罪行为的打击力度大，为居民提供了强有力的法律保障。

德国的平均薪资水平较高，能够为员工提供良好的生活保障。根据统计，德国的平均年薪为 51009 欧元（约 41 万人民币），平均月薪为 4252 欧元（3.43 万人民币）。而月薪的中位数水平为 3672.8 欧元（约 3 万人民币），大多数人的税后收入在 2500~5000 欧元之间。此外，德国实行严格的劳动保护制度，保障员工的各项权益。例如，如果企业因为破产而无法支付工资，那么最后一次工资就由政府支付。在德国，最低工资自 2015 年起以每小时 8.50 欧元起步，现在为 12.82 欧元，增加了约 50%。

德国是欧洲乃至世界重要的创新中心，拥有众多世界顶尖的科研机构和企业，为人才提供了良好的创新创业氛围。德国在汽车、精密机械、电气工程和化学等高端制造业领域处于世界领先地位，同时在化工和制药领域也非常强大，拥有巴斯夫、拜耳、默克、格兰泰、费森尤斯等公司。德国政府高度重视科技创新，投入大量资金支持科研项目，为企业和科研机构提供了良好的创新环境。此外，德国的教育体系注重培养学生的创新能力和实践能力，为国家的创新发展提供了人才支持。

德国拥有完善的社会福利体系，包括医疗保险、失业保险、养老保险、护理保险等，能够为员工提供全方位的社会保障。例如，在德国，所有无力自助与无法从其他方面获助者都能得到社会经济金。根据社会救济法，联邦德国每一个处于此类困境中的居民，无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济。此外，德国政府鼓励生育，并提供多项福利保障。怀孕妇女在产前 6 周和产后 8 周均可享受带薪休假，并可领取生育金。所有生产相关费用均可全额报销。生育津贴随孩子数量增加而增加，一至四孩分别可获得每月 219、225、250 欧元不等的津贴，并可领取至孩子 18 岁或 25 岁。

德国在工作条件方面与美国相比具有显著优势。在工作时长方面，德国严格遵守劳动法，一周工作 40 小时，加班时间可以折算成假期，而美国的工作时长相对较长，加班也较为普遍。例如，德国员工可以享受更多的休闲时间，进行自我提升和家庭生活。

在薪资福利方面，德国的平均薪资水平较高，能够为员工提供良好的生活保障。德国实行严格的劳动保护制度，保障员工的各项权益。如企业破产无法支付工资时，由政府支付最后一次工资。相比之下，美国虽然在某些行业的薪资较高，但税收和社保成本也较高，实际收入可能并不如德国。

在就业稳定性方面，德国的企业注重长期发展，员工的工作相对稳定。德国制造业以其高质量和高技术水平而闻名，企业在市场上具有较强的竞争力，能够为员工提供稳定的工作岗位。而美国的一些行业，如科技行业，竞争激烈，员工面临着较大的失业风险。

关于中国从美国模式转向德国模式的可能性及影响，目前存在着广泛的讨论。从制造业的重要性来看，德国模式强调制造业的核心地位，这对中国具有一定的启示。

在过去十年，中国经济在一定程度上学习了美国模式，大力发展服务业。然而，随着时间的推移，人们逐渐认识到完整工业体系的重要性。德国模式中，制造业占经济产出的比例较高，如德国制造业占经济产出的 18%，而在中国，这个数字目前甚至达到了 25%。这表明制造业在中国经济中具有重要地位。

如果中国借鉴德国模式，大力发展制造业，将有助于提升国家的经济实力和竞争力。制造业的发展可以带动相关产业的发展，创造更多的就业机会，提高人民的生活水平。同时，制造业的发展也有助于推动科技创新，提高国家的自主创新能力。

然而，中国不能完全照搬德国模式，而应该结合自身的国情，走出一条具有中国特色的发展道路。中国可以汲取德国和美国经济的长处，在发展制造业的同时，注重服务业的发展，实现制造业和服务业的协同发展。同时，中国应该加强科技创新，提高制造业的技术水平和附加值，推动经济的高质量发展。

尽管德国对打工人有着诸多吸引力，但德国也面临着一些挑战。极右翼选择党的崛起使得德企在招募外国技术工人方面面临困难。选择党一再要求不依赖移民，而是依赖社会内部人口的有机增长，这在一定程度上加剧了德国专业技术人才的缺口。此外，德国情报机构也面临着 “招工难” 的问题，年轻人越来越青睐灵活的工作方式，而德国情报机构出于安全原因难以满足这些要求。

然而，德国也有许多机遇。德国政府正在采取一系列措施来应对劳动力短缺问题，例如批准吸引技术工人的相关法案，引入 “积分系统”，放宽高技能工人与家属在德团聚的限制等。德国还拟鼓励企业向职工提供带薪培训休假的机会，以提升德国劳动者整体数字技能水平。

德国在未来仍将对打工人保持吸引力。首先，德国的优质就业机会多，在制造业、汽车工业、电子信息产业等领域拥有众多世界顶尖的企业，为人才提供了高水平的职业发展机会和良好的工作环境。其次，德国的生活质量高，公共交通系统发达，医疗保健和教育水平都非常高，环境优美，为居民提供了舒适的生活环境。再者，德国的社会环境安全，犯罪率低，社会稳定，法律制度健全，为居民提供了强有力的法律保障。此外，德国的薪酬待遇好，平均薪资水平较高，实行严格的劳动保护制度，保障员工的各项权益。最后，德国的创新潜力强，拥有众多世界顶尖的科研机构和企业，为人才提供了良好的创新创业氛围，同时社会福利完善，能够为员工提供全方位的社会保障。

德国的劳动力市场在未来值得持续关注和期待。德国政府和企业正在积极采取措施来应对劳动力短缺问题，这些措施有望在未来取得成效。同时，德国的经济实力和竞争力也在不断提升，为打工人提供了更多的发展机会。随着全球经济的发展和变化，德国将继续在国际劳动力市场中发挥重要作用，吸引更多的人才来到德国工作和生活。

更多德国技术工签、护士护理就业、中德合作办学、德国留学、海外技能认证、日本留学，日本就业、韩国留学、韩国就业的咨询与服务资讯扫描二维码免费或拨打初始人生热线电话15001149518