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德国女性在二战及战后发挥关键作用，从家庭守护者到国家建设者，撑起德国的一片天。

在二战期间，德国妇女勇敢地承担起了许多重要的角色。当时，德国的男性大量死亡或被俘虏，妇女们不仅要照顾家庭，还要参加工作以支持战争生产。她们成为了家庭和国家的支柱，在艰难的岁月里不断捍卫着家庭和国家的利益。

战争结束后，德国陷入一片废墟。德国妇女面临着巨大的挑战，但她们没有退缩。在重建家园和社会的过程中，德国妇女成为了中坚力量。据统计，在战后德国，妇女人数比男子多出 700 万之巨。她们积极参与各种领域的工作，包括政治、经济、文化和社会生活。

在政治方面，德国妇女得到了更多的认可，成为了德国社会的积极分子。她们为推动性别平等做出了贡献，在国际上也得到了广泛的认可，为其他国家提供了灵感。

在经济领域，她们活跃在工厂里，操作机器，生产物资，为经济复苏注入动力。例如，一位名叫艾丽丝的德国女性，在战后失去了丈夫，独自抚养三个年幼的孩子。为了生存，她去做建筑工人，搬运砖块，清理废墟。像艾丽丝这样的女性还有千千万万，她们用勤劳和汗水创造了经济奇迹。

在文化和社会生活方面，德国妇女也发挥了重要作用。她们承担起照顾孤儿、安置流离失所者、修复基础设施等重任。她们用自己的双手创造了一个个奇迹，让德国逐渐崭露重建的曙光。

德国女性在历史长河中的力量不可忽视。她们的坚韧、智慧和奉献精神，不仅是德国的宝贵财富，也是全世界女性的共同荣誉。

德国外交部长安娜莱娜・贝尔伯克和发展部长斯文娅・舒尔策提出女权主义外交和发展政策的指导方针。今后，德国的外交和发展政策将更多地以女权主义准则为导向，以加强全球公平和平等参与。外交部长强调这并非 “针对女性的外交政策，而是有关社会所有成员的外交政策”。目标是在立法期结束时，以 “对性别问题有敏感认识” 的方式使用 85% 的项目资金，关切女性利益。例如，人道主义援助应考虑到妇女需要的卫生用品。约 75 亿欧元的总预算中的三分之二，即约 50 亿欧元的项目资金，在今后以性别预算的名义使用。2023 年夏天，将设立一个 “外交部女权主义外交政策大使” 的职位，努力使外交部有更多女性面孔，并增加女性在领导岗位上的比例。

德国的离婚制度对女性十分友好。在德国离婚的话孩子抚养权基本归妈妈，所以女方一直可以拿到生活费，直到再婚为止。另外，如果离婚是因为男方的错误导致的话，女方可以一辈子都能拿生活费，而且可以拿到男方一半的退休金和养老金。当男方做了错误的事，离婚后女方可以一直要生活费，直到女方找到工作为止。这种离婚制度让德国女人在婚姻中有了更多的保障，不必害怕离婚带来的经济困境。

德国拥有健全的劳动法，保护包括女性在内的所有工人的权利。《平等待遇总法》禁止基于各种理由的歧视，包括性别歧视，雇主不能在招聘、晋升、薪酬或其他工作条件方面歧视女性。《生育保护法》保障妇女在怀孕期间和产后四个月内不被解雇，并在产前六周和产后八周享受带薪休假。此后，父母还有权享受最长三年的育儿假，并保证重返工作岗位。《联邦平等法案》要求联邦机构和企业促进男女机会平等，特别是在领导职位上。

德国提供了许多旨在支持在职母亲的福利，例如慷慨的育儿假政策和儿童福利。育儿假期间，父母可向联邦政府申请育儿假补贴，标准为休假前平均净收入的 65% 至 67%，每月最低保障 300 欧元，补贴上限 1800 欧元。雇主也越来越多地为这类女性提供灵活的工作安排，例如兼职工作、弹性工作时间和远程工作选项，以支持工作与生活的平衡。日托机构和全日制学校也变得越来越普遍，为儿童提供日常教育和全天陪伴。

德国前总理默克尔无疑是德国女性在政治领域的杰出代表。执政 16 年的默克尔，成为了女权主义的象征。她在男性主导的基民盟高层中脱颖而出，作为德国历史上首位女性总理，改变了德国政治版图。默克尔先后 14 次被《福布斯》杂志评为年度全球最具影响力的女性，在其领导下，德国对外政策角色实现调整，从 “居于共同领导地位的欧洲力量” 逐渐转变为 “国际事务的领导力量”。在刚刚履新的 “红绿灯” 联合政府中，女性执掌八个部长席位，这也体现了德国女性在政治领域的影响力不断提升。默克尔的存在，为德国女性参政树立了榜样，极大地提升了德国女性的政治参与度和国际形象。

德国女首富苏珊娜・克拉滕在经济领域展现出非凡的风采。苏珊娜・克拉滕拥有阿尔塔纳制药公司的多数股权，同时也是宝马汽车集团的监事会成员。她在商业界的成功和财富，被誉为 “藏在幕后的女决策人”。苏珊娜毕业于英国白金汉大学和瑞士洛桑国际管理发展学院，积累了丰富的企业管理经验。在她的经营下，阿尔塔纳制药公司从一个在夹缝中求生存的制药厂家，发展成为一个被德国股指接受的康采恩，成为全球性的活跃企业。她还在宝马公司面临危机时，果断决策，坚持出售罗孚公司并炒掉负责该事务的高级经理，显示出非凡的胆识。苏珊娜积极推动职场性别平等，鼓励更多女性参与高层决策和创业。她的成功为德国女性在经济领域树立了榜样，激励着更多女性在商业舞台上展现自己的才能。

在德国教育领域，女性成绩斐然。数据显示，德国拥有大学以及大学以上学历的年轻女性是自己母亲那一辈里面大学生的两倍。2017 年，30 到 34 岁的德国女性，30％拥有大学及大学以上学历，而男性为 27％。在中学，女学生的数量与男学生相同，甚至在一些学校女学生数量能够达到 60% 左右，而且她们的成绩相对高于男学生。越来越多的女大学生取得了大学学位，德国高校教育竞争力上升，女生表现强势。德国女性在教育领域的突出表现，不仅提升了自身的素质和能力，也为德国的社会发展和经济建设提供了强大的人才支持。女性在教育领域的地位稳固，为她们在其他领域的发展奠定了坚实的基础。

1.历史传承：德国女性在二战及战后的艰难时期，展现出了坚韧不拔的精神和强大的生存能力。她们从家庭守护者转变为国家建设者，为德国的重建和发展做出了巨大贡献。这种历史传承使得德国社会对女性的力量有了深刻的认识和尊重。

2.政策支持：德国政府出台了一系列有利于女性发展的政策，包括女权主义外交政策、离婚制度保障、劳动法与女性权益保障以及优厚的女性福利待遇等。这些政策为德国女性在各个领域的发展提供了坚实的保障和支持。

3.自身努力：德国女性在教育、政治、经济等领域不断努力，提升自己的素质和能力。她们以出色的表现赢得了社会的认可和尊重，成为各领域的佼佼者。例如，德国女首富苏珊娜・克拉滕在商业领域的成功，德国前总理默克尔在政治领域的卓越领导，以及德国女性在教育领域的突出成绩等。

1.持续发展：随着社会的不断进步和发展，德国女性在未来将继续在各个领域发挥重要作用。她们将不断提升自己的地位和影响力，为德国的社会发展和经济建设做出更大的贡献。

2.性别平等：虽然德国在性别平等方面已经取得了很大的进步，但仍存在一些问题和挑战。未来，德国将继续努力推进性别平等，消除性别歧视，为女性创造更加公平的发展环境。

3.国际影响力：德国女性的成就和经验将对其他国家产生积极的影响。她们将在国际舞台上发挥更大的作用，为推动全球性别平等和妇女事业的发展做出贡献。

总之，德国女性在历史、政策和自身努力的共同作用下，在各领域备受关注。未来，她们将继续发挥自己的优势和潜力，为德国和世界的发展做出更大的贡献。

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