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2023 年 4 月，德国全职员工平均每月税前收入为 4323 欧元，年薪总额约为 51876 欧元。但该数据是算术平均数，易受极大与极小值影响，缺少中位数计算，不够严谨。有统计显示，德国人的平均年薪为 49214 欧元，可见不同统计方式结果略有差异。

不同行业对薪水影响显著。金融和保险服务业全职雇员平均税前月薪为 5841 欧元，而农业和林业部门仅为 2789 欧元，行业收入最高差额达 23436 欧元。德国各行业平均小时工资也有较大差异，金融和保险服务业平均每小时工资为 35.14 欧元，酒店业仅为 17.16 欧元。

德国东西部及不同联邦州之间存在明显薪酬差距。即使在德国统一三十多年后，西德和东德之间的收入差距仍清晰可见。例如，东部新联邦州参加社会保险的全职雇员平均每月总收入为 3157 欧元，比西德雇员的 3752 欧元少 600 欧元，差异高达 18.8%。在具体行业中，差距也很明显，如服装行业，东部地区平均月收入为 2282 欧元，西部地区为 3769 欧元。

德国男女薪酬差距较大。德国男性全职工作的平均时薪为 27.02 欧元，女性仅为 23.59 欧元，相差 12.7%。未经调整的两性薪酬差距约为 12.4%，年平均工资男性比女性多 5750 欧元。调整后的两性薪酬差距在 3% 到 7% 之间，如 Stepstone 薪酬报告中仅为 5.5%。

2023 年全年欧洲人均净收入为 17688 欧元。列支敦士登以人均可支配净收入 68843 欧元领跑欧洲，瑞士排名第二，人均可支配净收入为 49592 欧元，卢森堡紧随其后。德国人均净收入为 26271 欧元，在接受调查的 42 个国家中排名第 9，相对靠后。

德国联邦统计局数据显示，德国员工平均小时工资为 25.94 欧元。建筑行业全职员工每周工作时间最短，平均每周工作 37.4 小时，但薪资并不高，例如油漆工、清漆工或木工每小时平均收入为 22.15 欧元。酒店业平均小时收入为 17.16 欧元，在全职职位薪资方面排名垫底。而薪资最高的是金融和保险服务业，平均每小时工资为 35.14 欧元。信息和通信行业平均时薪为 34.19 欧元，能源供应工作平均每小时收入为 31.88 欧元。此外，制造业的兼职员工平均每小时 22.55 欧元，在农业和服务业以及制造业领域的兼职工作中收入最高。采矿工作平均每周工作 39.8 小时，时薪为 26.26 欧元，高于平均水平。公共行政、国防和社会保障部门员工每周平均工作时间也是 39.8 小时，平均小时工资为 24.60 欧元，略低于德国平均工资。

德国十大高薪职业如下：

1.银行业：平均年薪为 57600 欧元。曼海姆大学、慕尼黑大学和科隆大学的经济学十分出名。

2.航空航天业：平均年薪为 56200 欧元。慕尼黑工业大学、柏林工业大学和杜伊斯堡 - 埃森大学的专业闻名全球。

3.制药业：平均年薪为 54800 欧元。海德堡大学、弗赖堡大学和慕尼黑工业大学的制药学在全球领先。

4.管理顾问：平均年薪为 54000 欧元。慕尼黑工业大学、海德堡大学和波恩大学有相当出色的管理学专业。

5.工程师和 IT 专业：平均年薪为 52000 欧元左右。亚琛工业大学、卡尔斯鲁厄工业大学和慕尼黑工业大学在该领域优势明显。

6.医生：平均年薪为 49400 欧元。海德堡大学、弗莱堡大学和慕尼黑工业大学的医学享誉全球。

7.律师：平均年薪为 48900 欧元。海德堡大学、汉堡法学院、波恩大学都有不错的法学专业。

8.教育和科研：平均年薪为 48600 欧元。慕尼黑大学、柏林自由大学、海德堡大学的教育专业排名较高。

9.建筑业：平均年薪为 47800 欧元。柏林工业大学、慕尼黑工业大学、斯图加特大学等大学的建筑专业在德国非常出名。

10.市场和销售：平均年薪为 46900 欧元。海德堡大学、慕尼黑工业大学、慕尼黑大学的营销学专业十分出名。

对于工作经验不超过一年的应届生来说，以下十个行业的薪水最高：

1.咨询行业：平均年薪为 45146 欧元。

2.能源业：平均年薪为 44186 欧元。

3.研发：平均年薪为 43632 欧元。

4.机械制造：平均年薪为 43267 欧元。

5.税务咨询 / 审计：平均年薪为 42735 欧元。

6.汽车业：平均年薪为 42248 欧元。

7.信息技术：平均年薪为 42193 欧元。

8.医药业：平均年薪为 41536 欧元。

9.工业：平均年薪为 40935 欧元。

10.化学：平均年薪为 39702 欧元。

有研究表明，德国 2024 年薪资预计上涨近 5%。这一预测主要基于多方面因素。一方面，随着德国经济的逐步复苏，企业对劳动力的需求持续增加。另一方面，劳动力市场的紧张局势也促使企业提高薪资以吸引和留住人才。

1.劳动力短缺：德国面临着日益严重的劳动力短缺问题。尤其是在一些关键行业，如制造业、信息技术和医疗保健等领域，企业难以找到足够的合格员工。为了吸引人才，企业不得不提高薪资待遇。例如，从 2024 年 3 月起，约 250 万联邦和地方政府公共部门的雇员工资将上涨。所有薪资组别的基本工资都将增加 200 欧元（税前），之后表薪将增加 5.5%，但至少增加 340 欧元（税前）。

2.通货膨胀压力：通货膨胀也是企业涨薪的一个重要原因。随着物价的上涨，员工的生活成本增加，企业需要提高薪资以确保员工的实际收入不下降。例如，在新的一年结束之前，雇主仍可向其员工支付 2022 年推出的最高为 3000 欧元的通胀补偿奖金。雇主无需为此支付任何税费。

3.提高员工满意度和忠诚度：提高薪资可以提高员工的满意度和忠诚度，减少员工流失率。对于企业来说，员工流失不仅会带来招聘和培训成本的增加，还会影响企业的生产效率和竞争力。

1.管理层：管理层员工的工资涨幅通常高于非管理层员工。这是因为管理层员工承担着更多的责任和风险，对企业的贡献也更大。例如，调查披露，是否担任领导角色是影响薪资的一大重要因素，管理层职位的平均年薪为 59448 欧元，非管理层职位的平均年薪仅 46260 欧元。

2.高技能员工：高技能员工的工资涨幅也相对较高。随着科技的不断进步，企业对高技能员工的需求越来越大。这些员工通常具有专业知识和技能，能够为企业带来更高的价值。例如，软件开发师的平均年薪为 58176 欧元，管理层员工平均年薪为 66006 欧元，非管理层员工平均年薪为 58226 欧元。

3.基层员工：基层员工的工资涨幅相对较低，但也在逐渐增加。为了保障基层员工的生活水平，企业也会适当提高他们的薪资待遇。例如，德国的最低工资从每小时 12 欧元提高到 12.41 欧元。“迷你工作” 的月工资门槛将从 520 欧提高到 538 欧元。此外，5 月 1 日起，老年护理行业的员工将获得更多报酬：熟练护理人员的每小时最低工资将增至 19.50 欧元。

德国的物价相对于当地薪酬水平有其特点。以食品为例，牛奶一升价格为 1.05 欧元（约 8.46 元人民币），一瓶草莓酱 1.39 欧元（约 11.2 元人民币），一袋吐司 1.19 欧元（约 9.5 元人民币），一升葵花籽油 2.69 欧元（约 21.68 元人民币），一盒冷切奶酪 2.49 欧元（约 20 元人民币），一公斤糖 1.49 欧元（约 12 元人民币），一小捆小葱 0.9 欧元（约 7.2 元人民币），一斤米 1.19 欧元（约 9.59 元人民币），一斤猪肉 4.59 欧元（约 37 元人民币），一斤排骨 5.99 欧元（约 48 元人民币），一斤牛肉 7.49 欧元（约 60 元人民币）。从这些物价可以看出，德国的生活成本有一定的水平。

德国的平均月薪约为 4323 欧元，相对来说，在满足基本生活需求方面，薪酬是能够覆盖物价成本的。例如，以购买日常食品为例，一个月的食品支出在合理规划下不会占据工资的大部分比例。同时，德国的薪酬水平也使得人们在面对其他生活开销时，如交通、娱乐等，有一定的经济承受能力。

然而，德国不同地区的物价也存在差异，相应地，薪酬水平也有所不同。在一些高消费城市，如慕尼黑，物价可能会相对较高，但薪酬也往往较高，以维持人们的生活水平。而在一些相对低消费的地区，物价和薪酬水平则会相应调整。

生育福利：德国为生育提供了多项福利。儿童福利金是每月向所有父母支付的款项，每个孩子每月 250 欧元。此外，还有儿童免税津贴，已婚夫妇每个孩子的免税额为 5760 欧元，单亲父母的免税额为 4260 欧元。父母还可以通过扣除日托费用（每年最多 4000 欧元）和学费（每年最多 5000 欧元）来节省税款。对于家中 25 岁以下的未婚子女，父母还可以申请补充儿童津贴，目前最高为每月 250 欧元。另外，针对单亲妈妈、低收入家庭等，德国还提供养育预付款。孕妇在产前 6 周和产后 8 周均可享受带薪休假，并可领取生育金，所有生产相关费用均可全额报销。生育津贴随孩子数量增加而增加，一至四孩分别可获得每月 219、225、250 欧元不等的津贴，并可领取至孩子 18 岁或 25 岁。

教育福利：德国从幼儿园到高中都是免费的，公立大学也免费。无论是本国学生还是留学生都能免费接受高等教育，这为家庭节省了一大笔教育支出。

医疗福利：德国实行全民免费医疗制度，不论是小疾病还是重病，基本都不需要花费。医疗保险的覆盖率基本上是 100%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员。在德国，药品不是一般自由交易的商品，医生开处方，病人到药店买药，医生的处方权和药店的售药权是严格分离的。

休假制度：德国每年有 11 天的公共假期，而法定年假通常为 20 至 30 天。每天工作 8 小时，一周工作 5 天，加上双休日，一年总计有 104 天的休息时间。再加上各种病假和其他假期，德国人每年平均休假时间达 178 天，且都是带薪休假。

住房情况：德国自住房比例仅为 51.4%（截至 2020 年数据）。大部分人选择租房居住，学生公寓租金一般在 200 至 400 欧元之间，而私人住房的租金则在 600 至 900 欧元不等。家庭住房的租金通常超过 1200 欧元。单间公寓的价格在各城市间有所差异，例如柏林平均每月 640 欧元，埃尔福特为 352 欧元，汉堡为 570 欧元，费伦斯堡为 370 欧元，莱比锡为 365 欧元。在德国买房，通常需要缴纳 10% - 20% 的首付，就可以享受 10 年 - 30 年 1.2% - 1.8% 很低的银行贷款利率，有的银行甚至是零贷款利率。达到一定条件的较低收入者，可以享受政府每月提供的住房补贴。失业家庭可免费享用政府安排的住房。

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