本文由初始人生小编整理发布，未经允许严禁转载。资讯持续更新，如需更多德国护士、德国双元制职业培训、德国工签，日韩就业、德语、日语、韩语0基础学习培训等资讯扫描右边的客服二维码获取，初始人生实时提供咨询服务。
一、德国双元制：独特教育模式
德国双元制教育起源于中世纪，最初是为了传承保护手工业技术。上世纪 60 年代，德国出台《职业教育法》，将职业培训引入学校义务教育框架，正式形成 “双元” 形式。所谓 “双元”，一元是职业学校，负责传授与职业有关的专业知识；另一元是企业，提供实践技能培训。
这种教育模式具有诸多显著特点。首先，学生入学前需通过双向选择与实习企业签约，通常在两年至三年半内完成培训。在此期间，学生部分时间在校学习理论知识，部分时间在企业实践，两者时间比例大约为 3:7。例如，德国有 40 多万家企业开展职业教育，每年有超过 50 万新生进入企业接受教育。
其次，双元制教育注重实践技能培养。学生在企业接受的实际操作技能培训，是完全按照企业生产要求进行的，内容围绕职业实践活动由浅入深开展。与现行偏重理论传授的教学内容相比，双元制更受企业欢迎，因为它能让学生和企业有更多交流机会，提高培训后就业的能力。
此外，双元制教育不仅注重基本从业能力和社会能力，还特别强调综合职业能力的培养。这种能力是跨职业的，能让学生胜任职业领域里的所有工作任务，为他们的人生道路奠定坚实基础。同时，双元制教育模式还具有较强的技术鲜明性、超前性，注重培养学生的职业道德，使学生具备宽广的知识技能面和较强的社会适应性、市场竞争力。
二、双元制的优势与魅力
（一）学习成本低，收入丰厚
德国双元制教育为学生带来了极大的经济优势。对于学生而言，在双元制教育模式下，上大学期间学费由政府和企业共同承担，学生无需为高昂的学费担忧。不仅如此，除了免学费之外，学生每月还能从培训企业取得津贴，每月大约在 1000 欧元左右。这不仅满足了学生在读期间的生活所需，还使得学生在学习过程中没有过多的经济压力。
以德国联邦政府数据为例，每年有 60% 的德国高中毕业生选择接受双元制教育，这一数据充分说明了双元制教育在学习成本和经济支持方面的吸引力。可以说，在德国就读双元制教育性价比非常高，基本是零投入。而毕业后的薪金待遇又普遍高于一般综合大学的毕业生，投入产出比优势明显。
（二）职业发展机会多
双元制教育采用 “理论 + 实践” 的双重培训模式，为学生的职业发展奠定了坚实的基础。在学习过程中，学生有充分的时间掌握更多相关的职业技能和职业经验。通过在企业的实践，学生能够深入了解行业动态，熟悉企业的工作流程和文化，为未来的职业发展做好准备。
同时，学生在双元制就读期间，企业也有充分时间考察、评价学生。企业可以根据学生的发展潜力、素质特点等安排适合的工作岗位。所以绝大多数双元制大学毕业生得以在实习企业直接就业。即便在其他企业求职，也因为已经具有几年的工作经验而有非常好的机会。这种教育模式降低了学生学习的盲目性和就业的不确定性，为学生的职业发展提供了更多的可能性。
（三）自身能力提升快
在双元制教育中，学生的团队协作能力得到了极大的培养。每位学生在双元制教育在读过程中都会有不只一名的实践老师领导，让学生加入企业团队中，在团队协作下成长。团队协作能力也是德国雇主招聘时更为注重的能力之一。
针对日益进步的专业技术、专业实践的发展以及经济和社会变革，德国不断地对双元制培训进行修订。使得接受过最新内容培训的学生对公司技术发展和创新起到正面积极的作用，让双元制的学生在职场中具有更强的竞争力。学生在学习过程中接受最新的培训内容，能够紧跟行业发展的步伐，不断提升自己的专业技能和综合素质。
双元制教育除了能带来积极的经济影响和社会影响外，更重要的是在学校和企业的共同参与下，给与毕业生更多的安全感，避免毕业及失业的窘境产生，大大缩短学生从学校步入社会的迷茫期。
三、外国留学生与双元制
实际上，德国双元制教育很早就开始对外国留学生敞开了大门。近几年，随着德国经济的复苏，对专业技术人才的需求大大增加，再加上学校对国际化的要求，非欧盟国家学生的招生比例也不断上升。德国使馆和当地外国人管理局会对前来德国参与双元制教育的留学生颁发留学和德国工作许可，让留学生在留学期间实现理论和实践知识的共同培训。
德国双元制留学为外国留学生带来诸多好处。首先，在学习成本方面，留学生如同德国本地学生一样，上大学期间学费由政府和企业共同承担，无需支付高额学费。不仅如此，每月还能从培训企业获得津贴，大约在 800 - 1000 欧元左右，满足留学生在读期间的生活所需，性价比极高。
毕业后，留学生工作 2 年可取得德国永久居留权，自由出入欧盟各国，享受德国和欧洲良好的教育等社会福利，为今后的事业发展拓宽道路。以德国联邦政府数据为例，每年有众多外国留学生选择德国双元制教育，他们在德国的学习和生活中，不仅获得了专业知识和技能，还为自己的未来奠定了坚实的基础。
此外，双元制留学的学生在大学期间就有工作许可，工作 5 年可取得绿卡，8 年可入籍。既不必花费几十万元办理移民，也不必受出入境时间和次数的限制。只要有工作，就有欧盟居留权，不必花费百万元取得居留资格。根据德国法律，企业会为每位实习生办理保险，正式入职后更可以享受德国的全部社会福利，与德国本土工作人员没有任何差别。
对于外国留学生来说，德国双元制教育是一个极具吸引力的选择，它为留学生提供了一条实现职业发展和个人成长的新途径。
四、家有小孩如何规划
（一）申请要求
德国双元制申请要求如下：
♦年龄：一般来说，18 - 35 周岁的学生可以申请德国双元制教育项目，但个别专业年龄可放宽。
♦学历：素质较高的高中、大中专学历毕业生可申请。需要注意的是，不同专业可能对学历有不同的要求，例如某些专业可能需要相关专业背景或特定的学历层次。
♦德语水平：德语 B1 水平是大多数专业的基本要求，某些专业如护工可能要求欧标 B1，而大部分培训专业要求有德语 B2 证书。国内的话，需要考出来德福 4 个 3、歌德 B2 等同级别效力的证书，个人培训机构提供的 B2 结业证书是无效的。
（二）申请流程
申请德国双元制的流程较为复杂，具体如下：
1.报名项目，制定方案：家长和孩子需要根据自身情况选择合适的双元制项目，并与相关机构或学校进行沟通，制定个性化的申请方案。
2.学习德语：这是申请过程中的关键环节。德语学习需要一定的时间和精力投入。如果语言天赋比较好，大概 8 - 10 个月可以考出欧标 B2；如果英语基础较差，可能需要 1 年以上甚至更长时间。因此，孩子需要尽早开始德语学习，为后续的申请流程做好准备。
3.匹配企业：在学习德语的同时，家长和孩子可以开始了解各个企业开设的双元制培训信息，挑选出适合孩子能力范围的工作。这一过程需要对不同企业的要求、专业领域、发展前景等进行深入研究和比较。
4.德语达到 B1 安排企业面试：当孩子的德语水平达到 B1 后，就可以安排企业面试。面试通常采用德语进行，对孩子的语言能力、专业知识、沟通能力等方面进行综合考察。因此，孩子在面试前需要做好充分的准备，包括了解企业背景、熟悉面试流程、练习德语口语等。
5.获得企业雇主合同：如果面试通过，孩子将获得企业雇主合同。这份合同是申请德国签证的重要依据，家长和孩子需要认真阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
6.办理赴德签证：拿到合同后，就可以准备递签。办理赴德签证需要准备一系列材料，如护照、签证申请表、照片、企业雇主合同、学历证明、语言证书等。家长和孩子需要按照签证要求逐一准备材料，并确保材料的真实性和完整性。
7.登录德国，企业入职：签证获批后，孩子就可以来到德国进行双元制的正式培训了。在入职前，孩子需要了解德国的文化、生活习惯、工作环境等，以便更好地适应新的生活和工作。
更多德国技术工签、护士护理就业、中德合作办学、德国留学、海外技能认证、日本留学，日本就业、韩国留学、韩国就业的咨询与服务资讯扫描二维码免费或拨打初始人生热线电话15001149518
电话
微信号码
地址