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1. 医疗保险全覆盖，看病买药无压力。

德国是世界上第一个建立医疗保险制度的国家，医疗保险全覆盖，为民众提供了坚实的医疗保障。在德国，只要交保险就能享受到免费医疗，这在德国居民的日常生活中起到很重要的作用。参加公立医疗保险看完病之后看病费用由医生和保险公司直接结算，如常见的胃镜、阑尾炎手术等全程仅需要花费 10 欧元的挂号费。德国的医疗保险范围宽广，基本做到应保尽保、全程覆盖，对预防、早期诊断、治疗、康复都提供保险，而且还有疾病津贴、生育优惠待遇等。看病时，只需要把医保卡交给医生，无需支付现金，在医院里没有收费处，包括住院、手术等都不需要病人垫付医疗费。不论你的社保交了多久，里面是否有钱，都不需要患者额外支付费用，就诊完成后全部费用将由保险公司结算！而且，一人参保全家享受！在德国，只要按时缴纳医疗保险，外国人也都可以享受德国所有的医疗服务。

2. 工伤保险、失业保险、护理保险完善。

工伤保险：德国工伤保险制度发端于 1884 年 7 月 6 日颁布的《工伤事故保险法》，历经 120 多年的发展和演变，一直处于稳定良性的运行状态。德国工伤保险经办机构分为工商业部门同业公会、农业部门同业公会和公共部门同业公会，各自管理着本领域的工伤保险事务。工伤保险体现出了鲜明的预防优先的特点，在德国社会法典中规定了工伤预防作为工伤保险机构首要的使命与任务，同业公会将 “预防、康复、补偿” 作为工作目标，并提出 “先预防，后康复；先康复，后补偿” 的工作原则。

失业保险：德国失业保险制度由联邦劳工局统一管理，失业保险金的使用体现在四个方面：保障就业岗位、支付失业救济金、给失业者支付失业保险金和职业促进费用。失业救济金主要是用于支付无权享有失业保险金的失业者，领取时间的长短根据失业者失业前的工作时间长短和失业者的年龄确定，享受失业保险的待遇是 78 - 832 天。其中，不满 42 岁的失业者可领取 1 年的失业保险金；42 岁（包括 42 岁）以上失业者可领取长达 3 年的失业保险金。在失业保险金的使用上，更加注重对职业培训的财政支出。

护理保险：德国护理保险始于 20 世纪末，为了应对人口老龄化和高昂的医疗费用，德国政府推出了这一公共保险制度。德国护理保险的保障范围非常广泛，主要包括医疗护理、康复护理、生活护理等。赔付标准取决于被保险人的护理需求和护理级别。德国护理保险具有保费低、保障全面、申请便捷等优势，适用于所有年龄段的人群，尤其是老年人和护理人员。被保险人在需要护理服务时应及时向保险公司提交申请，按照理赔流程进行申请，提供相关证明和材料。保险公司会在规定时间内完成审核并支付理赔款。

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